• Главная
  • Ночные откровения: «Зона комфорта и ближайшего развития»

Ночные откровения: «Зона комфорта и ближайшего развития»

09 июля 2017, 14:36
Статья тренера Василия Пронь из рубрики Ночные откровения о зоне комфорта, ближайшего развития, дальнего развития и зоне смерти

Про зону комфорта и зону ближайшего развития не пишет только ленивый. Ну и я напишу. Тем более давно собирался.
Итак: моя картина маслом.

Есть зона комфорта, зона ближайшего развития, зона дальнего развития и зона смерти.Теперь по-порядку.

Зона комфорта — это не про наслаждение жизнью и счастье. В ней людей может очень даже колбасить и чемоданить, Они могут страдать и горевать. Но! Предпочитать оставаться в ней. Потому-что привычно. Не надо ничего менять. И в этом есть вторичная выгода. Мне плохо, но мне не надо совершать усилий по выходу из этого, а также мне это знакомо.
Вот что такое зона комфорта.

Зона ближайшего развития — уже требует некоторого напряжения и выхода из привычного. Что важно для этой зоны —  это состояние с одной стороны непривычное, состояние напряжения с другой стороны, она характеризуется интересом. Интерес — это фокусировка не на защите себя, а на новом, что может быть полезным. В этой зоне человек развивается.

Зона дальнего развития — это зона в которой человек хочет оказаться или хотя бы предполагает, что она ему будет полезна, однако в которой человек не готов находиться прямо сейчас, так как она является слишком стрессовой для него. Эта зона виртуальная, в реальности в ней человек не может находиться. И если его туда пробовать затащить — он попадет либо в зону ближайшего развития, либо вернется в зону комфорта, либо окажется в зоне смерти. Эта зона — как линия горизонта, которую всегда наблюдаешь, но оказаться именно на этой линии не реально.

Зона смерти (или зона травматизации/ретравматизации) — это то, что в реальности находится за зоной ближайшего развития. Требует большого напряжения, при этом состояние в этой зоне защитное, человек не в состоянии проявлять интерес, его ресурсы направлены на самосохранение и возврат в зону комфорта. Пребывание в этой зоне ведет к сокращению зоны комфорта, усилению защит и барьера между зоной комфорта и зоной ближайшего развития.

Теперь о том, почему именно так и почему это важно.
Существует миф о том, что чтобы человек развивался ему надо дать пендель из зоны комфорта. Но мало кто уточняет, что перебор с пенделем приведет в зону смерти и лишь усилит зону комфорта, при этом сделает ее ещё более гнетущей, а барьер выхода выше. А на более высокий барьер предлагают сильнее пендель. Что ведет к тому, что зона ближайшего развития становиться очень фрагментарной и маленькой. Переходя почти сразу в зону смерти. Печально да..

Второй важный момент — обычно эти зоны рисуют ровными красивыми кружочками — так вот, это тоже не верно. В разных областях жизни, в ситуациях затрагивающих разные базовые установки толщина этих зон разная. Этакие кляксы на кляксах. Поэтому важно понимать, что далеко не всегда верным будет работа с болевой проблемой в лоб, а могут быть более эффективные методы работы по соседним зонам. Они расширят ресурс, так как там в зону ближайшего развития перейти проще, а после этого можно с этим ресурсом работать по болевой проблеме. Не надо ломать людей.

Третий важный момент — работая с людьми, важно быть тонким диагностом и быть в постоянном контакте, чтобы соизмерять предпринимаемые интервенции с реакцией и наблюдать в какой зоне работаете с человеком. Для этого важно быть заинтересованным в клиенте. Фокус внимания сконцентрированным на нем. А не на «супер-техниках» и т.п. Не «хотеть больше клиента», не «ломать его», не «причинять пользу», не «тянуть росток за побеги вверх»...

Нужно ли вообще человека из зоны комфорта выводить?

1. Если он находится в той зоне комфорта, которая пересекается с зоной счастья — то нет. Т.е. человеку привычно, но ему ещё и классно. Зачем его оттуда выводить? Может быть он отдыхает, может быть он наслаждается жизнью?...

2. Если же человек находится в зоне комфорта, но вне зоны счастья то опять же, есть ли у него мотив, желание выйти в зону ближайшего развития? Есть ли у него ресурс, преодолеть барьер и удерживать необходимый для развития уровень напряжения? Если на эти вопросы вы ответили да, а это значит у человека есть запрос и ресурс с ним работать — то ок.

3. Если нет, то Вам надо быть Мастером и не меньше, чтобы мочь помочь человеку нащупать ту тонкую грань между зоной комфорта и зоной смерти, в которой у него будет зона ближайшего развития, обеспечить ему поддержку и очень точечные и точные интервенции маленькими шажками по переводу его в ЗБР.

Автор:

Предыдущие Ночные откровения

Следующая статья

Полезные ссылки

Отзывы участников

Что говорят наши участники

Отзыв о тренингах «Любовь и принятие себя», «Базовый тренинг личностного роста», «Коммуникативная и личностная компетентность руководителя»

В Квадратном апельсине проходила несколько тренингов по личностному росту и профессиональном развитию.

Первый тренинг «Любовь и принятие себя» название напоминает о «розовых слониках»))) Но, поверьте, для меня этот тренинг стал отправной точкой в повышении уровня эмоционального интеллекта. Такого мощного пинка в себя в жизни у меня не было. Тренинг помог кратно улучшить взаимоотношения с сестрой, родителями, открыл глаза на то, что чувствуют люди в ответ на мое поведение. А такой ли был у меня посыл? Тренинг научил говорить! Что хочу я – прямо без лукавства – и получать в ответ вполне ожидаемую и требуемую реакцию (поддержку, объятия, «пинок в счастливое будущее» и т.п. - - именно то, что нужно и что прояснилось). Я бы рекомендовала тренинг всем.

Второй тренинг – Базовый тренинг личностного роста – для меня, далеко не слабого человека – был уровнем hard. Если в первом тебе мягко и комфортно объясняют и приводят к понимаю себя, то во втором (ЕСЛИ ТЫ ГОТОВ!!! Насиловать никто не будет) – ты погрузишься в свои страхи, обиды… но только прожив полноценно их, можно говорить о понимании себя и мира. Можно избавиться от тревожности и ожидания «удара под дых». На базовый тренинг очень советую сходить ассистентом. Когда ты находишься в эпицентре – не просто воспринимать картинку в целом, когда я была ассистентом – по полкам разложилось все, что происходит на тренинге со мной.

Начав с личностного роста с Центром, тренинг «Коммуникативная и личностная компетентность руководителя» стал для меня, пожалуй, как «вишенка на торте». В легкой, непринужденной доступной форме с наглядными материалами здесь рассказано обо всех сложностях, с которыми сталкивается руководитель в ежедневной работе.  Тренинг безусловно мега полезен начинающим руководителям у них точно останется база знаний и навыков действий в различных непростых ситуациях руководства. Тренинг будет полезен и руководителям со стажем (мой уже более 8 лет) он помогает систематизировать имеющиеся навыки, помогает, вспомнив совершенные ошибки, еще раз проанализировать их и минимизировать даже шанс их возникновения в будущем. Тренинг помогает научиться не только строить коммуникации уровня «сверху вниз», но и коммуникации горизонтального уровня, дает понимание манипуляций и навыков их преодоления.

Я осталась, под впечатлением еще и потому, что тренинг отлично «лег» на уже «заложенную» «квадратным апельсином» платформу личной эффективности после тренингов по личностному росту и принятию себя. Последний (тренинг «Любовь и принятие себя») к слову максимально подходит для понимания людей (в том числе и подчиненных) и очень хорош до или после тренинга по коммуникациям, так как чуть с другой стороны, но вместе с тем тоже учит понимания целей и мотивов как своих, так и окружающих об отношениях к тебе.

Спасибо центру за возможность получать истинное удовольствие от жизни и работы!

 

Екатерина
Спасибо за заботу, впечатлений много-Давид сказал, что возможно будет в Мир моей мечты на зимних каникулах, он уже собирается. Бронируйте место. ☀️
Тамара Викторовна
У нас был первый опыт поездки в Мир моей мечты и для меня один из самых важных критериев было то, захочет ли после поездки ребенок снова в EQ-Camp или нет. Перед поездкой дочь была настроена крайне негативно и ехать отказывалась. Но по приезду со смены побежала со всеми обниматься и в захлеб рассказывала как ей было круто и как все понравилось. По поводу изменений в поведении пока сказать не могу, еще слишком мало времени прошло, но мы достигли главного. Дочь получила положительный опыт и хочет поехать в Мир моей мечты еще. Спасибо вам за ваш труд и за созданную на смене атмосферу
Евгения С.
Крутое время и классный EQ-Camp! Спасибо за то, что Вы делает это для наших детей!! Это наш 6 или 7 раз и поедем еще 6 раз точно!
Valeriya