Набор в группу · старт 6 октября 2026

Руководитель, которого команда слушает без давления

Базовый курс по управленческим компетенциям — 4 модуля, которые переводят руководителя из режима «тушу пожары» в режим «управляю системой»: изменения, мотивация, проблемы, собственное состояние.

Оставить заявку на курс Смотреть программу

20+ лет практики тренера

12,5 ч формата, 4 компетенции

6–12 человек в группе

2004 центр на рынке с

«Специалист делает сам. Руководитель — через людей. Мы разбираем, как именно.»

Елена Варламова — автор курса

Результат курса

Что меняется в первые недели после курса

Четыре компетенции, каждая — с прикладными инструментами, а не теорией из учебника.

Управляете изменениями

Команда не саботирует трансформации, а включается в них — потому что понимает свою роль.

Включаете мотивацию

Сотрудники проявляют инициативу сами, а не ждут, что задачу «спустят сверху».

Снимаете себя с решения проблем

Команда учится решать внутренние вопросы самостоятельно, без эскалации на руководителя.

Управляете своим состоянием

Распознаете и меняете собственное эмоциональное состояние — до того, как оно управляет вами.

Автор курса

Елена Варламова

Более 20 лет управленческой практики — в позициях HRD, наставника и коуча. Формула курса выведена из личного опыта: ЛИДЕР (руководитель) = Технологии управления × Личность.

20+ лет в управлении

4 ключевые компетенции

2004 центр на рынке с

Программа

12,5 часов, 5 встреч, 4 модуля

Каждая встреча — 2,5 часа практики, разбор кейсов участников, инструменты, которые внедряются на следующий день.

01 2,5 часа

Изменения

Управление изменениями

Как вовлекать команду в бизнес-трансформации, не теряя скорость и не выгорая самому.

02 2,5 часа

Мотивация

Управление мотивацией

Инструменты, которые пробуждают инициативность сотрудников без ручного контроля.

03 2,5 часа

Проблемы

Управление проблемами

Как выстроить систему, в которой команда решает внутренние вопросы самостоятельно.

04 2,5 часа

Состояние

Управление своим состоянием

Две части: распознавание и осознанное изменение собственного эмоционального состояния.

Вопросы

То, что обычно уточняют перед заявкой

Подойдет ли курс, если у меня уже есть управленческий опыт?

Да — курс не про базовые основы менеджмента, а про 4 конкретных рычага влияния, которые системно не используются даже опытными руководителями.

Можно ли отправить всю управленческую команду?

Да. Для корпоративного формата группа формируется под вашу компанию, а программа адаптируется под ее контекст.

Что если формат не подойдет?

Перед покупкой полного пакета можно прийти на открытое занятие и оценить формат вживую.

У меня только что появилась команда, я новичок в управлении — не рано ли мне на этот курс?

Нет. Курс не про азы менеджмента «с нуля» — это 4 конкретных рычага влияния, которые полезны и в первые месяцы руководства, и после многих лет практики. Разница только в том, с какими ситуациями вы придёте на разбор.

Чем это отличается от обычного тренинга по менеджменту?

Здесь нет теории управления «вообще». Мы разбираем 4 конкретных рычага влияния, которые не используются системно даже у опытных руководителей — и сразу тренируем их на ваших ситуациях, а не на абстрактных кейсах.

Нужна ли подготовка перед стартом?

Нет, специальной подготовки не требуется. Но курс даёт больше, если вы придёте с 1–2 реальными рабочими ситуациями — мы разбираем их на встречах.

Участие