Всегда
твой
выбор!
Как нас найти:
Минск, ул. Мележа 1 оф. 732
показать на карте?

Организационное развитие и бизнес-направление

Организационное развитие, корпоративное обучение, бизнес-тренинги, коучинг руководителя и консалтинг

В рамках организационного развития - мы предлагаем компаниям, организациям (как коммерческим так и общественным), фондам не только тренинги, практикумы, семинары, но и консультирование и коучинг руководителей. Оказываем также сопутствующие услуги, направленные на развитие человеческого потенциала компании.

Отличие нашего центра от консалтинговых компаний:

Мы убеждены, что развитие личностного потенциала в организации — наиболее долгосрочно эффективный способ развивать организацию.  Время тренингов, которые обучают только знаниям, техникам, методикам, навыкам и не затрагивают ценностные и мотивационные аспекты личности  прошло. Большинство сотрудников в организациях уже владеют базовыми, а иногда и продвинутыми техниками и методиками, но, всё равно не пользуются ими в достаточной степени.  Несомненно, развитие личности сотрудника — несет некоторый вызов для работодателя, есть вероятность, что сотрудник захочет большего (зарплаты, ответственности, обучения). Однако другого способа получить не просто исполнителя, а активного сотрудника нет.

Поэтому мы занимаемся личностным развитием персонала для пользы бизнеса. То, что на Западе называют soft skills.При этом мы не превращаем бизнес-тренинг в психологический личностный тренинг, встраивая ценностные и мотивационные компоненты в программу тренинга по оговариваемой тематике. Четко проводим грань между запросом для бизнеса и запросом человека.

Мы не проводим специализированное обучение профессии (маркетинг, финансы и пр.). Единственное профессиональное направление, по которому мы можем обучать, с выдачей свидетельств (по совместному с Академией последипломного образования проекту) — обучение внутренних тренеров компаний.

Наши клиенты: 

  • малый и средний бизнес;
  • банки, крупный бизнес — отдельные подразделения (чаще обращаются сами службы HR);
  • общественные организации, фонды, инициативы;
  • индивидуальные предприниматели и наемные сотрудники, на открытых тренингах.

Наши критерии в работе с организациями:

  • Компания ведет легальную на территории РБ деятельность.
  • Миссия, политика и ценности организации, компании — не противоречит нашим ценностям и Миссии.
  • Организация нацелена на долгосрочную эффективность, не является компанией "однодневкой", готова инвестировать в человеческий потенциал.
  • Организация не связана с продажами алкоголя, табачной продукции, военного оружия.

Ознакомьтесь с направлениями, в которых мы работаем в организационном развитии:

Открытые бизнес-тренинги

Открытые бизнес-тренинги

Бизнес-тренинги, которые проходят в открытом формате в нашем центре. Полезно организациям, когда нет необходимости проводить корпоративное обучение, ИП, наемным сотрудникам

К направлению
Корпоративное обучение

Корпоративное обучение

Тренинги корпоративного формата, заказываемые организациями только для себя. Особый подход к разработке программы, согласованию, проведению и обратной связи руководству.

К направлению
Тренинги по социальным запросам

Тренинги по социальным запросам

Программы и тренинги, организуемые для ОО, фондов, представительств некоммерческих организаций и социальных не бизнес-ориентированных проектов и компаний.

К направлению
Консалтинг, коучинг руководителя, помощь при оценке персонала

Консалтинг, коучинг руководителя, помощь при оценке персонала

Сопутствующие проведению бизнес-обучения услуги: коучинг руководителя, консалтинг, помощь при подборе и оценке персонала.

К направлению

Заполните короткую форму и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Полезные ссылки

ПУП «Скайпрофиль» 18 июля 2017, 08:16

— Компания «Скайпрофиль» выражает благодарность Василию Александровичу Пронь за проведение качественного и интересного тренинга «Повышение коммуникативной компетентности руководителя» для сотрудников нашей… полностью

Сергей 30 января 2014, 11:55

— Очень полезно, узнал много новой информации, структурировал ранее известную информацию, понял, на что стоит обратить внимание в первую очередь.

Валентина 20 января 2017, 09:02