Корпоративные тренинги «Командного взаимодействия», командообразования

Корпоративные тренинги командообразования пользуются большим спросом в нашем центре. Особенно, с учетом нашей специализации на работе с людьми как в личностных, так при обучении в компаниях.
Как сплотить коллектив, создать из него команду?
Поделиться:  

Тренинги командообразования (тимбилдинг − с английского 'team building') можно поделить на несколько групп, в зависимости от целей, которые преследуют Заказчики:

  • сплотить новый колектив, сформировать команду,
  • познакомить и наладить более тесный контакт между сотрудниками, работающими в разных подразделениях, в филиалах, разговаривающих на разных языках (в многонациональных командах),
  • решить посредством тренинга командообразования существующий скрытый конфликт,
  • провести с пользой и удовольствием время, планово отведенное на корпоратив (часто именно это называют тимбилдинг, хотя в оригинале смысл более серьезный),
  • развить у сотрудников навыки лидерства и поддержки лидера,
  • выявить потенциальных и/или скрытых лидеров, для формирования кадрового резерва,
  • сплотить команду проекта, команду волонтеров,
  • быстрее пройти стадию псевдоединства в связи с какими-то организационными изменениями в коллективе,
  • и другие цели.

Как видно, цели бывают очень разными. Соответственно, инструменты нужны разные. А обычно это всё называют тренингом командообразования.

Поэтому у нас есть порядка 80-120 академических часов тренингового материала по теме командообразования, командного взаимодействия и лидерства.

Более того, кроме готового материала, при подготовке командного тренинга мы можем разрабатывать уникальные упражнения, кейсы.  Например, для одного заказчика, в связи с его запросом (о постепенном сворачивании финансирования проекта в РБ и необходимости обеспечить спокойный режим работы команды при этом, переход на другие источники финансирования) была разработана деловая ролевая игра, для проведения во время тренинга. 

Основные варианты проведения тренинга командного взаимодействия могут базироваться на трёх базовых программах:

  • Игровая, двигательная программа, наполненная кейсами и ролевыми упражнениями с активным взаимодействием участников между собой. Ее длительность обычно составляет 1-2 тренинговых дня.  В этой программе могут быть использованы такие упражнения как "поход на лодке", "кораблекрушение", "переправа через болото", "перчатка", "инсценировка сюжетной линии", "крокодил", "праздник поддержки", "невербальное построение", "мост" и другие упражнения и игры. Подробную информацию об упражнениях мы предоставляем на этапе обсуждения программы с Заказчиком.
  • Обучающая программа. Во время которой происходит не только практика командного взаимодействия, но и формируется осознанное понимание того, кто такие лидер, участник команды, саботажник, что такое динамика команды, какие этапы формирования команды проходят, как влиять на эти этапы и достигать целенаправленно эффективности команды. В чистом виде обучающий тренинг командообразования использует наработки, упражнения и базу, с которой мы работаем уже много лет и уходит корнями в практическую психологию. Используются блоки открытых тренингов: Тренинговая программа «Основы эффективного лидерства»Тренинг «Отношения, ведущие к цели», Тренинг «Деньги и свобода».
  • Программа построенная на реальных ситуациях в командной работе в организации. Требует особой подготовки и проработки, для создания специальных упражнений, моделирования приближенных к реальности ситуаций. В процессе воплощения такой программы, может активно использоваться видеосъёмка с разбором отснятого материала, кейсы с реализацией в реальности, как на рабочих местах, так и "в полях". Максимально приближенное к реальности формирование команды (team building).

С учетом запроса Заказчика, мы разрабатываем программу тренинга по запросу, выбирая и комбинируя те методики, программы и подходы, которые позволят ему достичь необходимого эффекта.

Среди наших клиентов по тренингам командообразования есть коммерческие организации,  общественные организации и представительства международных организаций.  Есть опыт работы не только с русскоязычными, но и смешанными группами. По численности от 6 до 100 человек. По длительности от 3 до 30 часов.  С проведением как одним, так и парой тренеров.

Если у Вас есть запрос на проведение корпоративного тренинга командообразования, командного взаимодействия, тренинга по сплочению коллектива, тимбилдинга (не столь важно как вы это называете, важнее ваш запрос) в Минске, других городах Беларуси на выезде, обращайтесь к менеджеру, будем обсуждать особенности Вашего заказа и составлять программу для Вас.

BYN

Заполните короткую форму и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

* Политика конфиденциальности
МОО «Гендерные перспективы» Корпоративные тренинги «Командного взаимодействия», командообразования 26 апреля 2018, 15:15

— МОО «Гендерные перспективы» выражают глубокую благодарность ООО «Тренинговый центр «Квадратный апельсин» и директору Пронь В.А. за профессионализм, индивидуальный подход, а также проявленную социальную… полностью

Дарья Куницкая Отзыв о корпоративном тренинге «Командного взаимодействия», командообразования 03 сентября 2019, 11:20

— Считали себя всегда настоящим (маленьким, но гордым) коллективом, в котором коллеги остаются друг другу интересны на протяжении отнюдь не короткого времени. Отстаивать свою точку зрения, слышать оппонента,… полностью

Алина Хочу выразить благодарность всем взрослым, которые жили 6 дней бок о бок с нашими детьми в лагере "Мир подростка" с 25.06 по 30.06.20. Наш сын находится в переходном возрасте, стали замечать, что не хватает коммуникабельности, очень хотелось чтобы он немного раскрылся и проявил свои лидерские качества (как было до переходного возраста). С этой целью отправили его в этот лагерь. Да, удовольствие недешевое, но оно этого стоит. Организовано все на 10 из 10. Начиная от пунктуальности приезда автобуса к месту сбора, заканчивая проживанием, питанием, тренингами, информированием родителей о жизни детей (фотоотчет каждый день), родительским собранием перед лагерем. Сын был настроен категорически против поездки в лагерь, обсудили эту ситуацию с Екатериной, она в свою очередь предложила познакомить сына с Андреем, который проводит тренинги в этом лагере, чтобы он сам мог принять взвешенное решение о поездке в лагерь. Не знаю, что ему Андрей сказал такого, но шел наш сын с желанием сказать всем и каждому категорическое нет. После разговора с Андреем с небольшими колебаниями ответил, что в лагерь поедет. Первое, что я услышала от ребенка по приезду с лагеря: "Было очень круто, все ооочень понравилось, обязательно поеду еще". Благодаря команде профессионалов, он опять раскрылся, проявил свои лидерские качества, поднял свою самооценку. В конце заезда дети и взрослые обменивались записками, в которых писали теплые слова друг другу. Сын привез их огромное количество. Дома сел читать, улыбка не сходила с его лица. Всем огромное спасибо за приятные эмоции, за индивидуальный подход к каждому ребенку. Я думаю, что зимой сын обязательно поедет еще раз в этот лагерь (образовалась целая компания у нашего сына, которая договорилась встретиться еще раз на одной из смен лагеря "Мир подростка"). Лагерь рекомендую однозначно. 07 июля 2020, 12:41