Корп.тренинг по развитию креативности «Методы поиска новых идей»

Обучение креативности внутри компании позволяет совместить тренинг и реальную работу над поиском новых идей для рабочих задач организации. Этот процесс, к тому же, превосходит по своему командообразующему эффекту обычный корпоратив.
Как повысить креативность сотрудников в организации?
Поделиться:  

Тренинг предназначен для тех, кто хочет улучшить свои творческие способности.

Особенность проведения корпоративного тренинга, курса по развитию креативности "Методы поиска новых идей" заключается в том, что подбираются учебные кейсы из реальных рабочих задач. Это делается в результате предварительной работы с Заказчиком. Формируется пул задач, для которых важно, полезно, желательно найти решения. Далее эти задачи разбиваются по тем методам, которыми их лучше решать. И в процессе тренинга участники не только осваивают методики, а сразу работают над поиском креативных решений для пользы бизнеса.

Опыт такой работы показал, что результат, полученный в процессе тренинга уже несет в себе ценность, которая может быть выше затрат на проведение тренинга.

В чем ещё выгода и польза от проведения обучения по теме развития креативности внутри организации. По факту этот тренинг совмещает в себе несколько слоев работы:

  • собственно развитие креативности у сотрудников,
  • командообразование, взаимодействие в команде, возможность взбодриться и посмотреть друг на друга по-другому, сдвинуть эмоциональный фон в сторону большего fun-а и легкости, которая необходима для творческой атмосферы,
  • фасилитационная работа тренера во время практической работы над рабочими задачами-кейсами ( о чем писалось выше).

В нашей практике был опыт корпоративной работы с некоторыми банками, с проектной командой Представительства ООН в РБ, с представителями ресторанного бизнеса.

Цель тренинга «Методы поиска новых идей» — ознакомить участников с широким спектром инструментальных методов получения новых идей, преодоления инерции мышления и активизации творческого состояния, сформировать начальные навыки их применения на практике.

Вот основные критерии креативности:

  • беглость - количество идей в единицу времени;
  • гибкость (переключаемость) -  скорость переключения между подходами, контекстами;
  • оригинальность - способность придумывать необычные, уникальные идеи;
  • разработанность - способность качественно прорабатывать идею.

Кому и чем  это может быть полезно?

  • Бизнесменам, предпринимателям в принятии нестандартных сильных решений,
  • Творческим людям, в поисках и создании своего стиля и идей,
  • Специалистам, создающим новые продукты (игры, инструменты, дизайны и т.п.) — для расширения инструментария, который будет полезен в работе.
  • Рекламщикам, маркетологам — в создании уникальных способов рекламы, пиара, донесения сообщения до потребителей,
  • Инициативным группам и людям в общественных организациях, движениях — в поисках нестандартных и/или малобюджетных способов достижения целей,
  • каждой Личности — так как развитие своей креативности неразрывно связано со способностью реализовать себя, с самооценкой (через видение большого количества возможных решений для достижения целей). 

Задачи тренинга по развитию креативности «Методы поиска новых идей»:

Осознание собственных стратегий и барьеров креативности.

Освоение методов и стратегий, помогающих активизировать творческое мышление и повысить его продуктивность.


ПРОГРАММА (20 академических часов):

I. КРЕАТИВНОСТЬ И ТВОРЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ

1. Творческий процесс, его этапы и закономерности

2. Барьеры проявления креативности

  • Барьеры восприятия
  • Психологические барьеры
  • Креатив под прессом стресса

3. Эффективная стратегия креативности

II. МЕТОДЫ АКТИВИЗАЦИИ ТВОРЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ

1. Методы интуитивного поиска идей

  • Мозговой штурм
  • Метод фокальных объектов
  • Синектика

2. Логические методы

  • Морфологический анализ
  • Метод "золотой рыбки"
  • Метод идеализации

3. Методы создания ресурсного состояния

  • Техника построения творческого состояния
  • Техника "Круг Мастерства"
  • Техника спецификации результата
  • Техника самомотивации
  • Стратегия творчества Уолта Диснея

В процессе:

  • Психогимнастика, разминки, игры, упражнения на развитие креативности;
  • кофе-паузы;
  • раздаточные материалы с описанием всех методов.

На тренинге по развитию креативности  «Методы поиска новых идей» существует система бесплатного ассистирования. Это значит, что один раз заплатив деньги за участие, в дальнейшем Вы сможете бесплатно посещать этот тренинг для закрепления результата и решения новых вопросов.

BYN

Заполните короткую форму и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Договор присоединения
* Политика конфиденциальности
Тамара Для меня тренинг был очень важным открытием в теме отношений. И не только с сыном, но я смогла лучше понять свои поведенческие стратегии и качественно изменить отношения! Это оказало очень позитивное влияние на мою жизнь! 06 июня 2024, 13:02

Наталья Курс "Радость воспитания" помог углубить знания в области взаимоотношений между людьми. Подарил уверенность, спокойствие и четкие рекомендации для гуманного воспитания, поддержания адекватной самооценки и развития самостоятельности в своих детях! Под профессиональным, тактичным и чутким руководством тренера-наставника Юлии Фадеевой царила атмосфера продуктивности наравне с добрым, внимательным, корректным, дружелюбным отношением участников друг к другу! 26 ноября 2024, 12:15

Елена Добрый день! Хочу сказать психологу Наталье Литковой Спасибо за беседу с моими мальчиками и помощь в нашей ситуации! Маленькими шагами мы налаживаем отношения❤️❤️❤️ Много бесед было со старшим сыном после нашей встречи. Сейчас я стараюсь намного больше времени ему уделять и вижу положительный эффект от этого. Гуляем много вообще. Всей семьёй каждый день стараемся ходить на прогулки или ездить на велосипедах)) Дети понемногу говорить друг с другом начали. Общаются дома без конфликтов. Младший поздравил с Днём рождения старшего, они договариваются о каких-то бытовых вещах сами. Вместе организовывают домашние сюрпризы. Дня нас это- Огромный прогресс в их взаимоотношениях! Это- Чудо!!! С большим удовольствием и благодарностью делюсь с вами своей радостью! Нет, Счастьем от изменений! Елена 06 июня 2024, 13:02