Корп.тренинг по развитию креативности «Методы поиска новых идей»

Обучение креативности внутри компании позволяет совместить тренинг и реальную работу над поиском новых идей для рабочих задач организации. Этот процесс, к тому же, превосходит по своему командообразующему эффекту обычный корпоратив.
Как повысить креативность сотрудников в организации?
Поделиться:  

Особенность проведения корпоративного тренинга, курса по развитию креативности "Методы поиска новых идей" заключается в том, что подбираются учебные кейсы из реальных рабочих задач. Это делается в результате предварительной работы с Заказчиком. Формируется пул задач, для которых важно, полезно, желательно найти решения. Далее эти задачи разбиваются по тем методам, которыми их лучше решать. И в процессе тренинга участники не только осваивают методики, а сразу работают над поиском креативных решений для пользы бизнеса.

Опыт такой работы показал, что результат, полученный в процессе тренинга уже несет в себе ценность, которая может быть выше затрат на проведение тренинга.

В чем ещё выгода и польза от проведения обучения по теме развития креативности внутри организации. По факту этот тренинг совмещает в себе несколько слоев работы:

  • собственно развитие креативности у сотрудников,
  • командообразование, взаимодействие в команде, возможность взбодриться и посмотреть друг на друга по-другому, сдвинуть эмоциональный фон в сторону большего fun-а и легкости, которая необходима для творческой атмосферы,
  • фасилитационная работа тренера во время практической работы над рабочими задачами-кейсами ( о чем писалось выше).

В нашей практике был опыт корпоративной работы с некоторыми банками, с проектной командой Представительства ООН в РБ, с представителями ресторанного бизнеса.

Кому будет полезен этот тренинг:

  • маркетологам, рекламистам, пиарщикам − для профилактики профессиональной деформации в использование привычных шаблонов и методов,
  • командам, работающим в проектах (особенно уникальных и творческих) − для расширения творческого кругозора и поиска нестандартных решений на новые вызовы,
  • юристам, программистам, бухгалтерам − для профилактики деформации в логику и рутину. 

Подробная программа тренинга по развитию креативности «Методы поиска новых идей» ( корректируется в случае корпоративного заказа и согласовывается с учетом рабочих кейсов) представлена в разделе открытых бизнес-тренингов.

В случае вашего интереса к проведению тренинга в вашей организации, команде — высылайте ваш запрос менеджеру в форме ниже, он(а) обязательно свяжутся с Вами и прояснит все особенности вашего заказа.

BYN
Директор центра Василий Пронь

Mенеджер тренинга

Контактные данные:

Заполните короткую форму и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

* Политика конфиденциальности
Дарья Куницкая Отзыв о корпоративном тренинге «Командного взаимодействия», командообразования 03 сентября 2019, 11:20

— Считали себя всегда настоящим (маленьким, но гордым) коллективом, в котором коллеги остаются друг другу интересны на протяжении отнюдь не короткого времени. Отстаивать свою точку зрения, слышать оппонента,… полностью

Александр Отзыв о консультациях психолога 05 сентября 2019, 14:05

— Прошёл диагностическую консультацию психолога и остался очень доволен. Нужно заходить сюда почаще)

Диана Отзыв о Базовом тренинге личностного роста 11 сентября 2019, 11:34

— Тренинг превзошел мои ожидания. Работа, проведённая мною и тренерами, открыла мне глаза на то, что со мной происходит. Сейчас я делаю домашнее задание и практикую навык новой жизненной позиции и уже вижу… полностью