Лидерство и команда

фото Лидерство и команда

Лидерство − это следующий этап личностного роста, на котором человек влияет уже не только на свою жизнь, но и на окружающих: друзей, родных, сотрудников и коллег. Лидерство в одиночку − оксюморон, лидерство всегда связано с людьми, с социумом, с командой.
Про команду же часто бывают заблуждения, с чем только не путают команду − с коллективом, организацией, группой, тусовкой. Тем не менее, есть существенные признаки, по которым выделяется команда.
 Зачем нужна команда, что значит быть в команде, какие критерии эффективной команды, граничные условия, какие роли бывают у участников команды − можно не просто узнать, а получить системное знание на тренингах этого направления. Причем не только узнать, но и "прокачать", развить навыки влияния.

Тренинговая программа «Основы эффективного лидерства»

Тренинговая программа «Основы эффективного лидерства»

Эта тренинговая программа разработана для того, чтобы улучшить Ваши навыки влияния. Она включает в себя системную теорию, диагностические навыки, а также много практики для развития вашей способности к лидерству.

К тренингу
Тренинг командного взаимодействия «Отношения, ведущие к цели»

Тренинг командного взаимодействия «Отношения, ведущие к цели»

Тренинг направлен на то, чтобы понять чем коллектив отличается от команды, зачем она нужна, в чем ее эффект, разобраться в этапах существования команды, процессах и динамике внутри команды, практиковаться быть как лидером, так и участником любой команды. Без этих знаний бывает крайне сложно управлять командой.

К тренингу
Тренинг лидерского цикла «Практика намерений»

Тренинг лидерского цикла «Практика намерений»

Тренинг «Практика намерений» из цикла лидерских программ – про управление своими намерениями. Намерения тесно связаны с нашими мотивами к деятельности и в первую очередь влияют на результат. Намерения – ключ к управлению своим состоянием.

К тренингу
Тренинг лидерского цикла «Диагностические инструменты»

Тренинг лидерского цикла «Диагностические инструменты»

Тренинг «Диагностические инструменты» из цикла лидерских программ – про формирование навыка диагностики людей в режиме прямого взаимодействия. Понимание особенностей темперамента другого человека, его мотивов, установок и убеждений даёт возможности нам для гибкости в сотрудничестве и влиянии.

К тренингу
Тренинг лидерского цикла «Практикум влияния»

Тренинг лидерского цикла «Практикум влияния»

Тренинг «Практикум влияния» из цикла лидерских программ направлен на изучение и практику в двух позициях: быть влияющим и быть тем, на кого влияют.

К тренингу
Игорь Тренинг «Отношения, ведущие к цели» 04 апреля 2015, 16:44

— Самым большим подарком для меня было осознание того, что результат равен намерению. Это было реально открытие. И то, что достижение цели может быть веселым, радостным и с огоньком.

Ольга Тренинг «Коммуникативная и личностная компетентность руководителя» 09 декабря 2014, 11:21

— В ноябре 2014 года по направлению своего руководителя посетила тренинг «Коммуникативная и личностная компетентность руководителя» и осталась очень довольна. Если вы хотите посмотреть на себя со стороны… полностью

Валентина Тренинг «Диагностические инструменты» 15 февраля 2019, 15:35

— Благодарю тренера Василия и участников данного тренинга! Было здорово! Полученные знания помогают в первую очередь, продиагностировать себя. Четко отследить других… P.S. Кто не дошел: Ребята! Вы многое… полностью