Всегда
твой
выбор!
Как нас найти:
Минск, ул. Мележа 1 оф. 732
показать на карте?

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

фото FAQ
Раздел создан для вашего удобства и ответов на интересующие вас вопросы. Если вы не нашли ваш вопрос в этом разделе, пожалуйста задайте его через форму обратной связи

Содержание

  1. Почему Ваша компания называется "Квадратный апельсин"?
  2. Чем Вы занимаетесь?
  3. Можно ли у Вас заказать корпоративный тренинг по интересующей нас узкой (специализированной) тематике?
  4. Какими принципами Вы руководствуетесь при проведении и организации тренингов?
  5. Что такое тренинг личностного роста?
  6. От чего зависит эффективность обучения на тренинге?
  7. Читал негативные отзывы про тренинги. Что вы на это скажете?
  8. Имеете ли Вы отношение к Lifespring, "Росток", "Пробуждение" и другим жестким тренингам?
  9. В описании тренингов личностного роста я увидел фразу " бесплатное ассистирование"? Что это такое? Что оно дает?
  10. На каких программах возможно (предусмотрено) ассистирование?
  11. Расскажите о специалистах, которые проводят тренинги у вас в центре.
  12. Мне рекомендовали сходить на тренинг именно к Петрову (Иванову)...
  13. Почему так дорого?
  14. Почему так дешево?
  15. Каким способом я могу оплатить вам тренинг?
  16. А есть ли у вас скидки? Какие?
  17. Я живу в другом городе и не могу приехать к вам в Минск для участия в тренинге. Можно ли организовать тренинг у меня в городе? Что для этого необходимо?
  18. Я психолог (обучаюсь на психолога) и хотел бы работать тренером. Могу ли я работать тренером по вашим (своим) программам у вас в Тренинговом центре "Квадратный апельсин"? Что для этого надо?
  19. Зачем в детском обучающем лагере "Мир моей мечты" и подростковом  тренинг лагере "Мир подростка" у участников забираются телефоны?
  20. Почему тренинги идут так долго?
  21. Существуют ли перерывы во время тренинга?
  22. Проводите ли вы вебинары или обучение через интернет?

 

О компании

1. Почему Ваша компания называется "Квадратный апельсин"?

Есть много вариантов ответа на этот вопрос.
Для начала Вы можете ознакомиться с ними при ответе на тест "Готов ли я к Квадратному апельсину". :)

А если более серьёзно - то название нашей компании, так же как и программы, которые мы проводим, содержит в себе ЧУВСТВенный  и ЛОГИческий компоненты.

Квадрат - это символ четкости, логичности, а апельсин - часто ассоциируется с образами праздника, чувствами радости, веселья, приятными запахами и вкусовыми ощущениями. А само это сочетание, передает творческий, креативный аспект процесса обучения у нас на тренингах.

В своей работе мы уделяем большое внимание чувственной сфере человека в сочетании с осознанным подходом к жизни.

вернуться к содержанию
 

2. Чем Вы занимаетесь?

Мы организуем семинары и тренинги по следующим большим направлениям: личностные тренинги и организационное развитие .

Также мы оказываем следующие дополнительные услуги:

К нам также обращаются за помощью в организации (помещение, оборудование)  наши коллеги и организаторы - мы за сотрудничество!

вернуться к содержанию

3. Можно ли у Вас заказать корпоративный тренинг по интересующей нас узкой (специализированной) тематике?

Мы готовы рассматривать ваши запросы в рамках области нашей компетентности: развитие личностных и профессиональных качеств сотрудников. В этой области мы можем предложить большой выбор тренеров (как белорусских, так и российских, украинских) с их наработками и опытом. И в результате предложить вам варианты тренингов по интересующей вас тематике. Распространнёный подход к узким запросам - это также проводение программ совместно тренером с приглашенными экспертами из практиков.

Если Ваш запрос выходит за границы нашей области компетентности, мы можем Вам порекомендовать другие компании и/или тренеров, которые могут быть Вам полезны.

вернуться к содержанию
 

4. Какими принципами Вы руководствуетесь при проведении и организации тренингов?

Основные принципы деятельности центра:

  • индивидуальный подход к каждому участнику.
  • уважение личности, вероисповедания, национальной принадлежности, политических и социальных убеждений, свободы выбора (мы НЕ навязываем никаких убеждений, мнений, установок, НЕ занимаемся внушениями и манипулированием).
  • обеспечение комфортной и доверительной обстановки во время обучения.
  • обеспечение принципа конфиденциальности в отношении всех клиентов
  • приобретение практического опыта и формирование полезных навыков.
  • направленность на развитие сознательности и ответственности.
  • предоставление возможностей для дальнейшего развития, в том числе бесплатного дальнейшего многократного участия на пройденных программах центра.
  • открытый коммерческий подход: Вы платите деньги за нашу работу и ваши результаты, на основании заключаемых договоров - по фиксированным ценам, находящемся в открытом доступе для любого желающего.
  • социальная направленность: Мы помогаем решать актуальные социальные вопросы от воспитания детей без наказаний до помощи людям в адаптации в условиях кризиса, предоставляем скидки для слабо защищенных категорий людей, участвуем в проведении социально-ориентированных проектов на максимально льготных условиях, проводим бесплатные информационные мероприятия и краткие предварительные диагностические консультации.

вернуться к содержанию
 

О содержании нашей работы

5. Что такое тренинг личностного роста?

Тренинг личностного роста - это обучающий тренинг, направленный на повышение собственной самооценки, развитие навыков решения трудностей в личной жизни и решения сложностей в отношениях с другими людьми. Тренинги личностного роста помогают развивать самостоятельность, успешность личности в достижении целей, при этом способствуют её (личности) гармоничному росту и эффективной социальной адаптации в обществе.

Тренинговая форма обучения подразумевает наличие большого количества упражнений, примеров, заданий, вопросов-ответов, действий прямо во время обучения. Большинство классических форм обучения (семинаров, лекций, самостоятельного изучения литературы) направлены на получение новых знаний. Некоторые формы (практикумы) дают возможность получить практический опыт, иногда в виде наблюдения за проводимыми демонстрациями изучаемого процесса, объекта на практике, иногда в виде реальной возможности практиковаться.

Тренинг, в отличие от вышеприведенных форм, подразумевает наличие более активной обратной связи между обучаемыми и обучающим. Задача тренера сводиться не только к тому, чтобы дать новые знания, опыт, а создать условия, для того чтобы участники приобрели свой личный опыт. Эффективность тренинга подкрепляется сочетанием трёх процессов: получение новых знаний, получение своего практического опыта, закрепление опыта на уровне чувств и телесных ощущений.

Узнать подробнее про наши направления личностных тренингов,  про тематику именно личностного роста, и про основную программу Базовый тренинг личностного роста

вернуться к содержанию
 

6. От чего зависит эффективность обучения на тренинге?

6.1. Самое главное - это Ваша мотивация (сила вашего стремления, желания изменить/создать/улучшить что-либо в своей жизни).

Важно ли Вам решить ваши задачи, узнать что-то новое для своего развития в направлениях: дружба, семья, работа? Насколько чётко Вы представляете свою цель, которую хотите достичь. Насколько Вы готовы учиться...

Если у Вас есть сложности, с тем чтобы определить чего Вы хотите, рекомендую сначала посетить индивидуальную диагностическую консультацию (мы предоставляем возможность получить бесплатную диагностическую консультацию длительностью до получаса).

6.2. Следующий важный момент, это доверие и - на сколько Вы и владение информацией о компании, тренерах.

В этом случае рекомендуем посетить тематические встречи, их можно отслеживать в расписании, обычно проходят 1-2 раза в месяц - там Вы сможете узнать больше и развеять или укрепить :) свои опасения.

6.3. Важно выбрать тренинг с темой, которая будет соответствовать вашему запросу (вашей цели, решению вашей задачи).

Если сложность с тем, чтобы определиться с темой, которая является для Вас ключевой на данный момент, Вы можете изучить самостоятельно описания разных программ на сайте, а также можете попросить помощи по телефону, через скайп или соц. сети  у менеджеров центра.

вернуться к содержанию
 

7. Читал негативные отзывы про тренинги. Что вы на это скажете?

Действительно в интернете можно найти некоторое количество негативных отзывов о тренингах личностного роста. Чаще всего они связаны с тем, что у человека "сносит крышу" или его "развели" на деньги, вовлекли в финансовую аферу, пирамиду.

У нас в центре есть очень четкие принципы и ограничения, направленные на то, чтобы не допускать таких негативных последствий.

Во-первых, все наши программы - обучающие, предназначены для людей со здоровой психикой. Тем не менее, тренинг - интенсивная форма обучения с возможным повышенным эмоциональным фоном.

Поэтому существуют следующие ограничения для участников: на тренинг не допускаются люди, которые состоят на наблюдении у психотерапевта (психолога, психиатра) или проходили курс психотерапевтического лечения - без письменного разрешения лечащего врача. Также не рекомендуется прохождение тренингов людям, у которых в недавнем времени (до года) были серьёзные переживания (например потери близких людей), беременным женщинам, молодежи до 18 лет (возможно участие в тренинге с 16 лет с предварительной консультацией и письменного согласия родителей).

Во-вторых, в основе принципов работы нашего центра лежит уважение к личности человека, поэтому на наших программах участников никогда не заставляют и у них всегда есть возможность выбирать степень участия в упражнениях, принимать участие в других тренингах или нет, рекомендовать кому-то тренинги или нет. Наша задача в том, чтобы создать человеку условия для обучения, а его ответственность учиться или нет.

В-третьих, что касается финансовой стороны: наши цены фиксированы, открыты к доступу для всех желающих и соответствуют длительности программ, а также уровню оплаты и качества приглашаемых специалистов. Более того, мы предоставляем гибкую систему скидок, а также бесплатное ассистирование на тех программах, которые человек прошел.

В заключение можно добавить, что наш принцип состоит в том, чтобы самим использовать навыки, которым мы учим людей, для эффективного разрешения возможных сложностей.

В силу всего вышенаписанного, по пальцам можно перечислить сложные ситуации, которые возникали за 12 лет работы центра, а позитивных отзывов много и всё больше людей доверяют нам и пользуются нашими услугами.

вернуться к содержанию
 

8. Имеете ли Вы отношение к Lifespring, "Росток" и другим жестким тренингам?

Нет, не имеем. Наши программы - "мягкие", были разработаны на основе индивидуальной психологии А.Адлера, реализованы в виде практического консультирования и тренингов Р.Дрейкурсом и Б.Ридлером в 60-х -80-х годах XX века. В начале 90-х годов тренинги начали проводиться на территории СНГ. На данный момент более 40 тренинговых центров, компаний по СНГ используют в своей работе эти программы.

Можно также добавить что тренинг "Радость воспитания" проходит под эгидой Международного Сообщества Детских и Семейных Отношений, т.е. является международно признанной программой.

вернуться к содержанию
 

9. В описании тренингов личностного роста я увидел фразу " бесплатное ассистирование"? Что это такое? Что оно дает?

Ассистирование на наших тренингах - это участие в тренинге после прохождения его в первый раз (в качестве участника), в другом качестве - в качестве ассистента.

Ассистирование бесплатное и не ограниченно по времени или количеством тренингов.

Отличие ассистирования от участия в качестве участника:

  • не проводиться индивидуальная работа тренеров с ассистентом,
  • ассистент берет на себя ответственность в помощи в подготовке и организации некоторых упражнений на тренинге,
  • ассистент получает возможность принимать участие в групповых упражнениях тренинга, делиться своими наблюдениями, переживаниями во время "обратной связи", ассистенты участвуют в специальных демонстрационных упражнениях,
  • благодаря тому, что каждый раз собираются группы с различными запросами, приезжают различные тренеры из разных городов, собираются разные ассистентские команды, ассистенты принимают активное участие в проведении тренинга - ассистирование даёт уникальный шанс повышать уровень своих знаний, практиковать навыки и находить ответы на свои жизненные вопросы на протяжении практически всей жизни.
  • для ассистентов может проводиться предварительная встреча, на которой тренер или менеджер центра помогает определить цели на тренинг и провести подготовительную организационную и информационную работу.

Т.е. ассистенты с одной стороны помогают в проведении тренинга, с другой стороны получают для себя пользу.

вернуться к содержанию
 

10. На каких программах возможно (предусмотрено) ассистирование?

На тренингах личностного роста и бизнес-тренингах в нашем центре предусмотрено бесплатное ассистирование.

Исключение составляют: телесноориентированные программы, авторские тренинги, детские, подростковые лагеря, а также корпоративные программы.

вернуться к содержанию
 

О тренерах

11. Расскажите о специалистах, которые проводят тренинги у вас в центре.

В нашем центре тренинги личностного роста проводят тренеры (обязательное психологическое образование, в случае детских - возможно педагогическое, бизнес-тренингов - экономическое), которые прошли специальное практическое обучение по каждой конкретной программе (1 год), кроме того они проходили подготовительную программу, обязательную для всех тренеров (1 год). После завершения тренерского обучения - обязательная стажировка у ведущих специалистов. Только после этого тренеры получают право самостоятельной работы при условии выполнения дополнительных требований: ежегодное обязательное повышение квалификации и пересертификация тренеров.

Кроме того мы сотрудничаем с тренерами, которые представляют свои авторские уникальные методики, интересные клиентам, и соответствующие принципам и уровню работы центра.

Таким образом, мы предъявляем высокий уровень к подготовке тренеров и к качеству их работы, что гарантирует качественные результаты обучения.

вернуться к содержанию
 

12. Мне рекомендовали сходить на тренинг именно к Петрову (Иванову)...

На тренинге многое зависит именно от личности того, кто его проводит, тем не менее, мы предлагаем Вам в первую очередь исходить из своих потребностей на данный момент и не создавать из тренера "кумира", "гуру", что не эффективно отражается на процессе обучения. Со своей стороны мы обеспечиваем качество проведения программы любым из тренеров, которого мы приглашаем, на это же направлена система подготовки, ежегодного повышения квалификации и пересертификация тренеров.

вернуться к содержанию
 

О ценах

13. Почему так дорого?

Цена тренингов кажется достаточно большой, когда сравниваешь её с чем-то. Часто вопрос дороговизны возникает именно тогда, когда нет потребности или нет понимания, что может дать в результате тренинг. Когда покупаешь ботинки - четко понятно, что с ними делать и как их использовать, но даже в этом случае не известно - на сколько их хватит. Поэтому основной ответ на этот вопрос связан с тем, чтобы конкретный человек, который задает этот вопрос, узнал, что в результате тренинга он получит. Важна в первую очередь ценность того, что в результате человек может получить, а цена должна быть просто адекватной получаемой ценности.

Цена тренинга рассчитана и включает в себя следующие компоненты, которые влияют на её размер:

Оплата работы профессиональных тренеров,

Индивидуальный подход к каждому участнику (в связи с этим ограниченна максимальная численность участников - до 24 при работе двух тренеров, до 15 при работе одного тренера),

Бесплатное дальнейшее ассистирование,

И главное - высокие результаты в жизни после прохождения тренинга.

вернуться к содержанию
 

14. Почему так дешево?

Действительно, если сравнивать наши цены со стоимостью программ в России, в Украине, некоторыми привозными тренингами - наши программы дешевле.

Действительно, если учесть что в стоимость программ (например: базовый тренинг личностного роста) включено: более 30 часов тренинговой работы двух профессионально подготовленных специалистов-тренеров, заключительная встреча через 10 дней, а также бесплатное ассистирование на протяжении хоть всей жизни.

Действительно, те, кто уже проходили наши программы, обычно очень высоко оценивают результаты в жизни, который они получают после прохождения тренинга.

Сколько может стоить сохранённый брак, обретение "второй половинки", счастье твоего ребёнка или родителей, новые друзья, смелость заняться тем делом, которым хотелось заниматься всю предыдущую жизнь, но боялся себе позволить, да и просто уверенность в себе и своих силах?...

Ответ на всё это следующий: кроме ценности тренинга есть определённая динамика стоимости вообще сферы услуг в Беларуси, кроме того, мы, как компания имеем не только коммерческие цели, а и социально-направленные. Поэтому мы сознательно не завышаем стоимость наших услуг и имеем не очень высокую рентабельность, поэтому же мы не можем делать неадекватных скидок в 30-50%.

вернуться к содержанию
 

15. Каким способом я могу оплатить вам тренинг?

Есть три способа оплаты: по безналичному расчету от организаций на наш счет, наличным расчетом через банк или сберкассу и наличным расчетом через кассу предприятия. Во всех трёх случаях оплата производится с заключением договора и только в белорусских рублях.

Оплата через банковские карточки, а также оплата через интернет - на сегодня прорабатывается и будет решаться в ближайшее время.

вернуться к содержанию
 

16. А есть ли у вас скидки? Какие?

Информацию можно посмотреть на странице https://kv-apelsin.com/czenyi/skidki.html

вернуться к содержанию
 

О сотрудничестве

17. Я живу в другом городе и не могу приехать к вам в Минск для участия в тренинге. Можно ли организовать тренинг у меня в городе? Что для этого необходимо?

Если у вас есть желание, Вы можете выступить организатором группы в вашем городе. Мы готовы и рады сотрудничать с другими центрами, инициативными лицами. Условия сотрудничества обсуждаются в индивидуальном порядке с директором центра.

вернуться к содержанию
 

18. Я психолог (обучаюсь на психолога) и хотел бы работать тренером. Могу ли я работать тренером по вашим (своим) программам у вас в Тренинговом центре "Квадратный апельсин"? Что для этого надо?

Для того, чтобы проводить сертифицированные программы личностного роста Вам необходимо пройти специализированное тренерское обучение и стажировку. Тогда Вы сможете проводить эти программы. Мы готовы посодействовать вам в подготовке к обучению на тренера. С 2014 года в нашем центре совместно с Академией Последипломного образования проводится обучение тренеров, с выдачей свидетельств гос. образца.

Кроме того, Вы можете предложить свою авторскую уникальную программу, но в этом случае мы предъявляем требования по соответствию программы, уровню подготовки тренера нашим принципам и запросам потенциальных участников.

вернуться к содержанию
 

19. Зачем в детском обучающем лагере "Мир моей мечты" и подростковом  тренинг лагере "Мир подростка" у участников забираются телефоны?

- телефоны, гаджеты и компьютерные игры не приветствуются на детских программах, т.к. часто это является способом  ухода в виртуальность, при этом избегая коммуникации с другими детьми. Проблема современности - излишняя гаджетированность и виртуализированность - сейчас активно поднимается психологами и социологами во всем мире. Многие родители IT-милиардеры сознательно выбирают ограничение по пользованию электронными устройствами для своих детей. Это действительно важно, для развития коммуникативных и социальных навыков.

Важно помнить(!) - что родители могут позвонить менеджеру лагеря в отведенное для этого время для уточнения информации о ребенке. В случае форс-мажора - родители могут звонить менеджеру в любое время, и, он максимально быстро ответит (возможно не сразу, т.к. может решать в это время вопросы в лагере). 

вернуться к содержанию

 

20. Почему тренинги идут так долго?

- как правило, тренинги длятся от 20 до 35 академических часов. Мини-тренинги и тематические встречи от 2 до 7 академ. часов. Такое количество часов необходимо для детальной и внимательной проработки всех запросов, на основе которых работает группа студентов, ассиситентов, команда тренеров. Продолжительность тренингов указана в разделе "цены". 

вернуться к содержанию
 

21. Существуют ли перерывы во время тренинга?

- да, кофе-паузы (перерывы, чайные паузы) существуют на каждом тренинге. Примерно каждые полтора-два часа делается перерыв на 15 минут.  В обеденное время - большой перерыв.

Обращаем ваше внимание: тренинговый центр "Квадратный апельсин" не организует горячего и комплексного питания для участников. В стоимость тренинга включены только "чайные паузы". Но мы всегда подскажем вам где вкусно и красиво :-)

вернуться к содержанию
 

22. Проводите ли вы вебинары или обучение через интернет?

-Нет, на сегодня мы проводим тренинги только в живую. Это связано с высокими критериями, предъявляемыми нами к качеству работы тренеров. К сожалению, на сегодня веб-технологии (на наш взгляд) ещё не позволяют обеспечить это качество контроля и контакта с группой людей.

В то же время, мы практикуем коучинг и различного вида консультации и сопровождение в индивидуальном формате через интернет. Во-первых это проходит в индивидуальном формате, во-вторых чаще всего, после живого взаимодействия с тренером.

вернуться к содержанию
 

Отвечал на вопросы директор Тренингового центра "Квадратный апельсин" Пронь Василий.

Условия использования: копирование статьи и любой ее части разрешено только при указании прямой ссылки на сайт www.kv-apelsin.com и авторства.

Полезные ссылки

ОАО «Белагропромбанк» 10 августа 2017, 14:48

— Объединенная профсоюзная организация ОАО «Белагропромбанк» выражает искреннюю благодарность Тренинговому центру «Квадратный апельсин» за успешное проведение командного тренинга, организованного для работников… полностью

Юрий 11 августа 2017, 08:42

— Посещал несколько тренингов и всегда оставался очень доволен.Особенно заметна профессиональная работа тренеров,всегда выудят обработают и обсудят информацию которая находится где то в глубине души которую… полностью

Белорусский портал TUT.BY 17 августа 2017, 09:07

— Уважаемый Василий, Белорусский портал TUT.BY благодарит Вас за проведение тренинга «Профилактика конфликтов и навыки стрессоустойчивости». По результатам тренинга были получены позитивные отзывы… полностью