У нас собраны сотни отзывов о тренингах в письменном виде, несколько толстенных папок с начала работы тренингового центра в 2004 году, однако в связи с изменением сайта в 2016 году, мы залили на сайт лишь малую часть отзывов.
Для эффективной работы нашего центра очень важна обратная связь от участников тренингов, поэтому мы просим оставлять отзывы о наших тренингах, лагерях и других программах на нашем сайте.
- Если Вы ещё только знакомитесь с нами - у вас есть возможность почитать отзывы тех, кто был у нас. Часть отзывов размещается напрямую нашими выпускниками, часть мы загружаем сами, обязательно используя подтверждающие копии экранов или сканы письменных отзывов. *Пользуйтесь фильтром для удобства просмотра.
- Если Вы проходили тренинг или были на другом мероприятии центра - оставьте пожалуйста отзыв об этом тренинге, это может помочь нам сделать нашу работу лучше, а другим людям узнать ваше мнение!
На мой взгляд, этот тренинг должен пройти любой руководитель, не владеющий техниками эффективных коммуникаций. Лично мне сложно выделить наиболее интересные блоки тренинга, поскольку интересно и полезно было услышать и отработать всё — даже то, что уже и так знала — дало хорошее «устаканивание» и закрепление. Тем не менее, особенно полезным для себя вижу методологию согласования и приоритетов личных целей, работу с определением личных границ, определение типов клиентов и сотрудников, а также диагностику подсознательных приоритетов и отработку навыков стрессоустойчивости.