У нас собраны сотни отзывов о тренингах в письменном виде, несколько толстенных папок с начала работы тренингового центра в 2004 году, однако в связи с изменением сайта в 2016 году, мы залили на сайт лишь малую часть отзывов.
Для эффективной работы нашего центра очень важна обратная связь от участников тренингов, поэтому мы просим оставлять отзывы о наших тренингах, лагерях и других программах на нашем сайте.
- Если Вы ещё только знакомитесь с нами - у вас есть возможность почитать отзывы тех, кто был у нас. Часть отзывов размещается напрямую нашими выпускниками, часть мы загружаем сами, обязательно используя подтверждающие копии экранов или сканы письменных отзывов. *Пользуйтесь фильтром для удобства просмотра.
- Если Вы проходили тренинг или были на другом мероприятии центра - оставьте пожалуйста отзыв об этом тренинге, это может помочь нам сделать нашу работу лучше, а другим людям узнать ваше мнение!
















Не люблю я писать о своих впечатлениях от чего-либо сразу. На эмоциях, на подъёме это не совсем объективно получается. Поэтому предпочитаю выдержать небольшую паузу и поделиться своим мнением уже в более равновесном состоянии.
Итак, на минувших выходных ассистировала на тренинге "Коммуникативная и личностная компетентность руководителя" в центре «Квадратный апельсин» . Проводил его Василий Пронь. В который раз убеждаюсь, насколько это всё-таки ценная опция – оплатив участие единожды, иметь возможность посещать этот же тренинг в дальнейшем неограниченное количество раз. Реально полезно для закрепления. Метод повторения никто ж не отменял? Сразу переварить двухдневный объем информации и внедрить его – невозможно. И позже это сделать - тоже не всегда получается. Здесь же - на каждой итерации ты фокусируешься именно на тех блоках, которые тебе актуальны именно сегодня.
Например, в первый раз больше может зацепить тема корректной постановки и проверки целей по сегментам, согласования их приоритетов и намерений, во второй - тема миссии (организации, подразделения и личной), в третий - тема преодоления страхов при работе в команде, в четвёртый - диагностические навыки руководителя и коммуникационная модель, подсознательные приоритеты и коммуникационные инструменты и их использование и т. д.
Понятно, что для всех будут полезны навыки стрессоустойчивости и психофизиологические техники, равно как и техники противодействия прессингу.
Вообще, программа этого Тренинга очень насыщенная и концентрированная. Хорошо, что достаточно времени отводится практике. Считаю, что тем, кому актуальна и интересна тема психологических аспектов управления людьми, этот тренинг однозначно окажется полезным. Если, конечно, всё это затем хотя бы постепенно обкатывать и внедрять.
А если уже успели его пройти, то обязательно используйте возможность ассистирования - повторного посещения. Оно того стоит.
П.с. Обращаю внимание тех, кому интересна тема ТрудныеРазговоры - в семье и в бизнесе. В рамках этого Тренинга даются некоторые приемы, которые будут особенно полезны в сложных и напряжных переговорах.